С какими задачами можно обратиться
РВП и продление документов
Уточнение оснований, состава документов и последовательности действий. Организационное сопровождение согласованных процедур.
ВНЖ — постоянное проживание
Сопровождение оформления постоянного проживания.
Бизнес-РВП
Сопровождение оформления РВП для бизнес-иммигрантов с проверкой применимого основания.
Рабочие визы и приглашения
Задачи по визе C3 и приглашению: согласование маршрута оформления и взаимодействие работодателя, сотрудника и адвоката.
Найм и смена работодателя
Организация правовой проверки необходимости разрешений, ограничений и действий при изменении условий работы.
Поддержка HR
Реестр согласованных задач и сроков, напоминания, обмен документами и статус по каждому поручению. Объём регулярной поддержки закрепляем в договоре.
Как начинается работа
- Краткий запрос. Количество сотрудников, гражданство, текущие документы и ближайшие сроки — без паспортов и персональных данных.
- Уточнение объёма. Разделяем организационные задачи и вопросы, требующие консультации адвоката.
- Письменное предложение. Состав работ, стоимость, внешние расходы, этапы, ответственные и порядок отчётности.
- Договор и поручение. Начало работы после согласования условий и принятия поручения адвокатом, когда требуется юридическая помощь.
Формат работы
Разовая процедура: отдельное задание с составом работ, результатом действий, ценой и этапами.
Регулярное сопровождение: согласованный перечень сотрудников и задач, период обслуживания, лимиты и правила дополнительных поручений. Не означает неограниченное число процедур.
Стоимость и границы услуг
- РВП — 150 000 ₸.
- ВНЖ — 300 000 ₸.
- Рабочая виза C3 — 150 000 ₸.
- Бизнес-РВП — 200 000 ₸.
- Первичная юридическая консультация — 50 000 ₸.
Стоимость регулярного обслуживания рассчитывается индивидуально. Пошлины, переводы, нотариальные и иные внешние расходы согласуются отдельно. Итоговая сумма, применимые налоги, аванс и условия оплаты фиксируются в задании.
Запрос КП — уточнение объёма и стоимости, а не юридическая консультация или автоматический заказ платной услуги.
Кто оказывает услуги
Договор с организацией и расчёты — через ТОО «BelbixLab», БИН 260340005559, оператора проекта Kazakhstan Legal Center (KLC). ТОО оказывает организационные услуги. Квалифицированную юридическую помощь оказывает согласованный независимый адвокат по индивидуальному поручению; ТОО заказывает и оплачивает её в пользу указанного получателя.
В договоре определяем получателя юридической помощи: организацию или конкретного сотрудника. Оплата работодателем не даёт автоматического доступа к адвокатской тайне сотрудника. Права доступа и необходимые согласия оформляем отдельно.
Решения о выдаче документов принимают уполномоченные органы. Положительный результат и сроки государственных процедур не гарантируем.
Что фиксируем до начала
- Перечень процедур и сотрудников; границы организационных услуг и юридической помощи.
- Ответственные от организации, ТОО и адвоката; защищённый порядок обмена документами.
- Этапы, сроки действий сторон, срок ответа на обращения, периодичность отчётности и порядок срочных задач.
- Стоимость, расходы, приёмка, условия прекращения и расчётов за фактически выполненное.
Индивидуальные условия и поручение требуют согласования с адвокатом.
Запрос предложения
Расскажите о задаче вашей организации
Укажите в сообщении:
- Название организации и вашу роль;
- Количество сотрудников и их гражданство;
- Текущий статус документов: РВП, бизнес-РВП, ВНЖ, виза или подготовка к въезду;
- Что требуется и когда истекают документы;
- Разовая задача или регулярное сопровождение.
Не отправляйте на этом этапе паспорта, ИИН и сканы документов. Канал передачи документов согласуем отдельно.
Приём обращений: Пн–Пт, 10:00–19:00 по времени Алматы.
[email protected] · +7 (700) 100-91-89
Адрес: улица Манаса, 24B, блок B, Алматы.
Материалы для HR
- Разрешение на работу: что проверить работодателю
- Приглашение на визу C3: документы работодателя
- Виза C3 для членов семьи работника
Чек-лист контроля сроков
Назначьте ответственного от HR; составьте перечень действующих документов и дат окончания; согласуйте с адвокатом применимые сроки действий; фиксируйте статус и следующий шаг по каждой процедуре. Отдельно отслеживайте смену работодателя, паспорта и условий пребывания.
Периодичность напоминаний и отчётности, срок ответа и порядок срочных задач согласуем в индивидуальном предложении — единый срок не подходит всем процедурам.