Супруг и дети иностранного работника могут оформить визу C3 для сопровождения в Казахстане. Пункт 34 визовых правил также предусматривает лиц на иждивении при наличии подтверждающих документов. Срок семейной визы связан со сроком визы основного получателя, а семейная C3 сама по себе не даёт права работать: исключение должно отдельно следовать из законодательства Казахстана.
Этот гайд — для семьи, которой действительно нужен визовый маршрут. Гражданам России рабочая C3 для обычного трудоустройства в Казахстане не нужна: действуют безвизовый режим и правила ЕАЭС. Для семьи работника — гражданина РФ начните с инструкции по семейному РВП. Если у членов семьи разные гражданства, проверяйте основание каждого отдельно: российский ВНЖ иностранного супруга не равнозначен гражданству России.
Сначала определите: семейная C3, собственная рабочая виза или C2
В визовых правилах категория C3 охватывает работников и членов их семей — приложение 1, строка 33. Но одинаковая категория на наклейке не означает одинаковые права. Для сопровождающего предусмотрена отметка «work is not permitted». Если супруг намерен работать, до выхода на работу нужно проверить его самостоятельное основание, документы будущего работодателя и необходимое переоформление статуса.
Не подменяйте эту процедуру визой C2 для воссоединения семьи. У C2 свой круг приглашающих лиц и свой пакет: например, в её строке визовых правил указаны условия о браке, средствах, жилье и страховке. Нельзя автоматически объявлять этот перечень обязательным для любой семейной C3. И наоборот, свидетельство о браке само по себе не доказывает право выбрать C2 вместо C3.
Практическое правило: сначала подтвердите основание основного работника и гражданство сопровождающего, затем выбирайте пакет. Если C3 самого сотрудника ещё не оформлена, согласуйте с работодателем последовательность оформления семьи. Общий порядок для сотрудника разобран в гайде о рабочей визе C3.
Кто может сопровождать работника и как подтвердить связь
Пункт 34 говорит о членах семьи и лицах на иждивении, но не устанавливает в одном пункте исчерпывающий персональный список справок для всех семейных ситуаций. Поэтому ниже — практическая карта доказательств, а не новый обязательный перечень сверх визовых правил. Форму документов и их достаточность нужно сверить с выбранным консульством или подразделением миграционной службы до подачи.
| Кто переезжает | Что подготовить для проверки основания | Где возникает дополнительный вопрос |
|---|---|---|
| Супруг или супруга | Свидетельство о браке; документы о смене фамилии, если сведения различаются | Различное написание имён, повторный брак, документ из третьей страны |
| Несовершеннолетний ребёнок | Свидетельство о рождении; документы законного представителя; при необходимости — об усыновлении или опеке | Родитель не указан в свидетельстве, ребёнок едет не с обоими родителями, различаются фамилии |
| Совершеннолетний ребёнок или другой родственник, для которого заявляют иждивение | Документы о родстве и фактическом иждивении, подобранные под обстоятельства | Родства или совместного проживания недостаточно, чтобы без проверки обещать семейную C3 |
Для совершеннолетнего ребёнка, родителя или иной нестандартной ситуации рекомендуем сначала направить принимающему органу описание обстоятельств и перечень имеющихся доказательств. Не оплачивайте переводы «универсального пакета», пока не понятно, какое именно основание предстоит подтвердить.
Согласие на поездку ребёнка проверяйте отдельно по правилам страны выезда, гражданству и составу сопровождающих. Оно не заменяет визовую анкету или подтверждение родства. Нельзя обещать, что одна семейная C3 решает все вопросы пересечения границы несовершеннолетним.
Документы: отдельный пакет на каждого заявителя
Базовые требования установлены пунктами 19–21 визовых правил. Для обычной подачи подготовьте:
- визовую анкету с фотографией 3,5 × 4,5 см;
- действительный заграничный паспорт либо другой признаваемый Казахстаном документ для пересечения границы;
- при оформлении в консульстве — номер и дату согласованного приглашения, которые сообщает приглашающая сторона;
- документ об уплате соответствующего сбора или подтверждение применимой льготы;
- документы, подтверждающие семейное основание или иждивение, и дополнительные документы по выбранному маршруту C3.
Паспорт должен иметь не менее двух чистых визовых страниц и действовать как минимум ещё три месяца после окончания запрашиваемой визы. Проверьте это у каждого ребёнка, а не только у работника. Фотография должна соответствовать возрасту заявителя на момент оформления. За несовершеннолетнего визовые документы подаёт законный представитель — пункт 20.
Для увязки заявлений рекомендуем приложить сведения о паспорте и C3 основного работника, её сроке и приглашающем работодателе. Если семья оформляется одновременно, согласуйте, каким документом будет подтверждена связь заявлений. Это организационная рекомендация: она не означает, что родственнику нужно получать собственное разрешение на работу ради сопровождения.
Иностранные свидетельства проверяют по стране выдачи. Пункт 19 предусматривает легализацию или апостиль; применимый международный договор может освобождать от специального удостоверения. Например, статья 12 Кишиневской конвенции предусматривает такое признание официальных документов между её сторонами. Перед оплатой уточните действие договора между нужными государствами и соответствие документа его условиям. Безвизовый въезд сам по себе ничего не говорит о необходимости апостиля.
Если документ составлен на другом языке, заранее уточните язык перевода и способ его удостоверения у принимающего органа. Сверьте фамилии, имена, даты рождения и номера документов с паспортами: перевод с другим написанием имени способен задержать весь семейный пакет.
Дактилоскопия: возраст ребёнка имеет значение
По пункту 24-1 визовых правил и статье 10 Закона о дактилоскопической и геномной регистрации иностранцы с 16 лет при получении обычной визы проходят обязательную дактилоскопическую регистрацию. При повторном обращении уже зарегистрированный заявитель проходит верификацию личности — не следует автоматически требовать повторного сбора отпечатков.
Для ребёнка младше 16 лет обязанности сдавать отпечатки именно по этому основанию нет. Возрастной порог для визы нельзя путать с добровольной процедурой при выдаче казахстанского паспорта детям 12–16 лет. Закон также предусматривает специальные исключения, в том числе при отсутствии всех пальцев или кистей обеих рук; такую ситуацию нужно согласовать до визита.
Запланируйте личное участие тех членов семьи, которым нужна регистрация или верификация. Наличие представителя и готовых копий документов не заменяет эту процедуру.
Что делает работодатель, а что — семья
Работодатель организует визовую поддержку сотрудника и согласует оформление сопровождающих. При подаче приглашения юридическим лицом используются таблица приложения 4 в двух экземплярах, подтверждение полномочий представителя и документ об оплате, когда он требуется. При оплате через платёжный шлюз электронного правительства бумажное подтверждение по указанному в правилах условию не представляется. Трудовое основание сотрудника подтверждают разрешением либо документами о соответствующем освобождении — это не разрешение на трудоустройство супруга.
Семья предоставляет паспортные данные, документы о родстве и иждивении, планируемые даты и место визовой подачи. Подробная инструкция работодателю есть в гайде о приглашении на C3.
Перед подачей согласуйте консульство. Правила связывают место выдачи со страной гражданства либо предусмотренным ими подтверждённым основанием пребывания в другой стране. Туристическая остановка в удобном городе не гарантирует приём документов. Возможность оформить C3 уже внутри Казахстана также проверяется по гражданству и текущему статусу: не въезжайте туристом с расчётом, что семейное основание автоматически разрешит смену визы.
После согласования приглашения проверьте сведения каждого заявителя и получите номер и дату согласования. Приглашение ещё не является визой. Билеты и начало поездки планируйте с учётом отдельного визового этапа.
Сроки: приглашение, виза и приезд семьи позже работника
Для ходатайства о приглашении установлено окно: не ранее чем за 90 календарных и не позднее чем за пять рабочих дней до предполагаемого въезда. Подача в последний допустимый день не гарантирует готовность к поездке.
| Этап | Обычный срок | Что может изменить план |
|---|---|---|
| Приглашение на бумаге | До пяти рабочих дней; день приёма не включается | Согласование КНБ — до трёх рабочих дней, при дополнительном изучении продлевается до 30 календарных; результат выдают в течение одного рабочего дня после ответа |
| Выдача визы C3 | Не более пяти рабочих дней по пункту 41 | Отдельное визовое согласование КНБ по пункту 42 также может продлеваться до 30 календарных дней; это не только исключение для приглашения |
| Продление семейной C3 | Документы на продление принимаются не ранее чем за 30 и не позднее чем за пять рабочих дней до окончания визы | Нужны сохраняющееся семейное основание и соответствующий срок визы основного получателя; продление сотруднику не продлевает документы семьи автоматически |
В правилах также указан трёхдневный срок приглашения при электронной услуге. Эта общая норма сама по себе не доказывает доступность электронного оформления конкретного семейного приглашения C3: канал подачи и его применимость подтверждают отдельно. Перевод, удостоверение документов и запись на приём не входят в указанные сроки рассмотрения.
Пример планирования, а не обещание срока. У сотрудника C3 до 30 июня 2027 года. Супруга планирует приехать 1 декабря 2026 года. Её семейная виза не даёт новый год до декабря 2027-го: ориентир — окончание визы основного получателя. Если паспорт супруги истекает 15 августа 2027 года, он не соответствует трёхмесячному запасу для визы до 30 июня. До подачи нужно решить вопрос с паспортом либо согласовать меньший срок визы.
Сколько платить за супруга и детей
В 2026 году МРП составляет 4 325 ₸. По статье 666 Налогового кодекса обычная пошлина за согласование приглашения — 0,5 МРП за каждого приглашаемого, то есть 2 162,50 ₸, если нет освобождения.
При выдаче, восстановлении или продлении визы внутри Казахстана обычные ставки составляют 7 МРП для однократной визы — 30 275 ₸, и 30 МРП для многократной — 129 750 ₸. За рубежом применяется консульский сбор соответствующего учреждения: нельзя автоматически добавлять к нему внутреннюю пошлину 30 МРП за ту же выдачу. Полная разбивка расходов приведена в статье о стоимости C3.
Для детей до 16 лет освобождение предусмотрено на основе принципа взаимности, а не безусловно для всех гражданств: статья 670 касается государственной пошлины, статья 677 — консульского сбора. До оплаты спросите принимающий орган, применяется ли льгота к гражданству ребёнка и конкретному действию. Не умножайте взрослую смету на число членов семьи без этой проверки, но и не считайте детское оформление заведомо бесплатным.
Стоимость юридического сопровождения KLC — 150 000 ₸. Состав сопровождения и охват членов семьи согласовываются отдельно: эту сумму нельзя считать обещанием оформить любую семью целиком за один тариф. Государственные и консульские сборы, переводы, удостоверение документов и другие сторонние платежи оплачиваются отдельно.
После въезда и при изменении обстоятельств
Принимающее лицо уведомляет органы внутренних дел о прибытии иностранца в течение трёх рабочих дней. При смене временного места жительства уведомление также направляется в течение трёх рабочих дней. Проверьте исполнение этой обязанности по каждому прибывшему члену семьи; наличие визы её не отменяет. Порядок предусмотрен правилами въезда и пребывания и разобран в инструкции об уведомлении.
Сохраните копии виз, паспортов, семейных документов и подтверждений уведомления. Поставьте отдельные напоминания по датам окончания документов супругов и детей. Если сотрудник увольняется, меняет работодателя или его виза аннулируется, сразу проверьте последствия для семьи с приглашающей стороной и миграционной службой. Пункт 46 визовых правил предусматривает аннулирование, когда условия выдачи перестали выполняться; полагаться только на напечатанную дату окончания опасно. Аналогичная проверка нужна при прекращении брака или изменении заявленного иждивения.
Если супруг нашёл работу, не начинайте её «до переоформления». Сначала установите самостоятельное законное основание. Правила для трудоустройства граждан ЕАЭС и для работников из визовых стран различаются; семейная отметка C3 не заменяет эту проверку.
Если пакет не приняли, отказали или срок уже истёк
Неполный пакет и просроченные документы — основание отказать в приёме заявления по пункту 23. Уточните конкретный недостающий документ, исправьте недостаток и заново оцените оставшееся время. При принятом пакете сохраняйте расписку.
Отказ в выдаче визы — отдельное решение по пункту 56 и основаниям статьи 48 Закона о миграции населения. Получите мотивированный результат и проверьте, касается ли причина документов, достоверности сведений, основания въезда или другого ограничения. Если решение спорно, порядок обжалования предусмотрен пунктом 59; повторная оплата не заменяет устранение причины отказа или обжалование.
При уже истёкшей визе не рассчитывайте, что подача заявления, жалоба или оплата сбора автоматически легализуют пребывание. Незамедлительно обратитесь в миграционную службу вместе с приглашающей стороной: нужно определить порядок урегулирования нарушения и выезда либо допустимого дальнейшего оформления. Обычное продление «задним числом» обещать нельзя.
Что передать KLC для персональной проверки
Подготовьте гражданство и возраст каждого члена семьи, страну выдачи семейных документов, сроки паспортов, данные визы работника, работодателя, предполагаемый город подачи и даты переезда. Отдельно укажите, планирует ли супруг работать и есть ли совершеннолетние иждивенцы. Этого достаточно для первоначального описания ситуации; полный пакет уточняется при индивидуальном разборе.
На странице услуги «Визы, РВП и ВНЖ» кнопка «Оформить заявку» ведёт в Telegram KLC. Можно также написать KLC в Telegram, чтобы проверить семейное основание и согласовать персональный список документов. Это обращение за юридическим сопровождением, не подача заявления в государственный орган и не гарантия выдачи визы.
Официальные источники
- Визовые правила — совместный приказ и. о. министра иностранных дел от 24 ноября 2016 года № 11-1-2/555 и министра внутренних дел от 28 ноября 2016 года № 1100: пункты 10–15, 19–24-1, 34, 36, 41–42, 46, 49–53, 56, 59; приложения 1, 2, 5 и 8.
- Закон «О дактилоскопической и геномной регистрации» от 30 декабря 2016 года № 40-VI: статьи 10–11.
- Налоговый кодекс от 18 июля 2025 года № 214-VIII: статьи 666, 670 и 677; Закон о бюджете на 2026–2028 годы от 8 декабря 2025 года № 239-VIII, статья 7 — МРП.
- Правила въезда и пребывания — постановление Правительства от 21 января 2012 года № 148; Закон «О миграции населения» — основания отказа.
- Кишиневская конвенция о правовой помощи от 7 октября 2002 года, статья 12: признание официальных документов между её сторонами.
- Соглашение о взаимных безвизовых поездках и Договор о ЕАЭС, статья 97: отдельный маршрут для граждан России.
Нормы проверены 22 сентября 2026 года. Гражданство, страна выдачи документов и основание основного работника проверяются до подачи каждого семейного заявления.