2026 жылғы 11 қыркүйекте тексерілді. Бұл гайд қысқа сапар жоспарлаған, жұмыс іздеп жүрген немесе бұрынғы сапарларынан кейін Қазақстанға қайта келетін кәмелетке толған Ресей азаматтарына арналған.
Әдеттегі визасыз режимде Ресей азаматы Қазақстанда кірген күннен бастап 90 күнтізбелік күнге дейін, бірақ әрбір 180 күнтізбелік күндік кезеңде жиынтығында 90 күннен артық емес бола алады. Бірнеше сапардың күндері қосылады. Демалыс күндеріне елден шығу жаңа 90 күн бермейді. Бұл — Келу және болу қағидаларының 6-тармағындағы ереже; қолданыстағы уақытша тұруға рұқсаты (УТР) бар адамға ол дәл осылай қолданылмайды. [1]
Төменде сапар күнтізбесін тексеру тәсілі, екі мысал және қалған күндер жеткіліксіз болса не істеу керектігі берілген. Бұл — жоспарлауға арналған алдын ала есеп, шекарадан өткізуге берілген растау емес. Бұрын УТР-ыңыз болса, тұру негізіңіз өзгерсе немесе бұзушылыққа жол берілсе, визасыз сапарлардың күндерін жай ғана санау мәртебеңізді анықтамайды.
90/180 нені білдіреді және неге бұл «үш ай» емес
Ресей азаматтарына ЕАЭО азаматтары туралы норма қолданылады: бір рет кіргенде 90 күнге дейін және әрбір 180 күндік кезеңде 90 күннен артық емес. Сол тармақта басқа визасыз келетін шетелдіктерге белгіленген жалпы 30 күндік мерзімді Ресей азаматына қолданбаңыз. [1]
180 күн — күнтізбелік жарты жыл емес. Маусым аяқталды екен деп 1 шілдеде есепті қайта бастауға болмайды. Нақты бір күнді тексеру үшін сол күн мен оның алдындағы 179 күнтізбелік күн алынады. Содан кейін осы аралықта адамның Қазақстанда болған күндері саналады. Келесі күнге өткенде тексерілетін кезеңнің шекаралары да жылжиды.
90 күн мен үш күнтізбелік ай әртүрлі күнде аяқталуы мүмкін. Сондықтан үшінші айдың дәл сол күніне немесе шамамен алынған жалдау мерзіміне сүйенбей, күндердің тізімін жасаңыз.
Сапарларыңызды қалай тексеруге болады
- Жоспарланған сапарға дейінгі 180 күнге түсуі мүмкін барлық кіру және шығу күндерін жазыңыз. Сатып алынған билет күндерін ғана емес, шекараны нақты кесіп өткен күндерді қолданыңыз. Сәйкессіздік болса, сапарға дейін көші-қон қызметінен немесе ҰҚК Шекара қызметінен деректерді нақтылаңыз.
- Қазақстанда болған күндерді күнтізбеде белгілеңіз. Сақтықпен жасалатын алдын ала есеп үшін KLC кірген күнді де, шыққан күнді де қосуды, ал бір күнтізбелік күнді бір рет қана санауды ұсынады. 6-тармақ шекті белгілейді, бірақ толық емес тәуліктерді дөңгелектеудің жеке алгоритмін сипаттамайды: мұндай есепті шекара жүйесінен алынған ресми үзінді деп қабылдамаңыз.
- Болашақ сапардың әр күні үшін сол күнмен аяқталатын 180 күндік аралықты алыңыз. Оның ішіндегі өткен және жоспарланған болу күндерін қосыңыз: нәтиже 90-нан аспауы керек.
- Қайтып келетін күнді ғана емес, бүкіл жоспарланған сапарды тексеріңіз. Бүгін бір бос күннің болуы келесі үш ай қалуға болады дегенді білдірмейді.
- Жоспарланған шығу күнін жазып, рейс ауысуы мүмкін екенін ескеріп уақыт қорын қалдырыңыз. Бұл — жоспарлау жөніндегі ұсыныс, қосымша рұқсат етілген күндер емес.
Бір күнді тексеру формуласы: аралықтағы бұрынғы сапар күндері + сол аралықтағы жаңа сапар күндері ≤ 90. Ол мәртебе өзгермеген, осында сипатталған әдеттегі визасыз жағдайға қолданылады.
1-мысал: бір ұзақ сапардың орнына үш қысқа сапар
Қаңтарға дейін Қазақстанда болмағаныңызды, ал 2026 жылы үш рет келгеніңізді алайық. Бұл және келесі мысалда шекарадан өткен екі күн де алдын ала есепке қосылған.
| Сапар | Қазақстанда болған күндер | Сапар соңына дейін пайдаланылған күндер |
|---|---|---|
| 1–30 қаңтар | 30 | 30 |
| 1–30 наурыз | 30 | 60 |
| 1–30 мамыр | 30 | 90 |
30 мамырдағы есеп бойынша осы сапарлардың бәрі алдыңғы 180 күнге кіреді. Ешбір сапар бір айдан ұзақ болмаса да, барлығы 90 күн шығады. 31 мамырда да қалсаңыз, сол жылжымалы аралықта 91 күн болады.
30 мамырда шығып, 31 мамырда қайта кіру бұл есепті өзгертпейді. Маңыздысы — шекарадан неше рет өткеніңіз емес, күндердің жалпы саны.
2-мысал: 90 күннен кейін қайтып келуді қашан жоспарлауға болады
1 қаңтарға дейін сапарлар болмаса, 2026 жылғы 1 қаңтардан 31 наурызға дейінгі болу мерзімі екі күнді де қосқанда дәл 90 күнді құрайды.
1 сәуірден 29 маусымға дейінгі кезең — Қазақстаннан тыс өткізілген 90 күн. 30 маусымда қайтып келгенде тексерілетін 180 күндік аралықта алғашқы сапардың 89 күні және бір жаңа күн қалады: барлығы 90. Бір күн ертерек, 29 маусымда келу бұл мысалда 91 күнге әкеледі.
Екінші сапар 30 маусымнан 27 қыркүйекті қоса алғанда жалғасса, ол тағы 90 күн болады. Оның әр күні жеке тексерілді: жаңа күндер қосылған сайын қаңтар, ақпан және наурыздағы бұрынғы күндер аралықтан шығады. Шек аспайды.
Бұл — түсіндіруге арналған күнтізбе, барлығына ортақ рұқсат етілген кіру күні емес. Күндер басқа болса, қосымша сапарлар жасалса немесе мәртебе өзгерсе, нәтиже де өзгереді. Бөлек-бөлек қысқа сапарлар үшін шетелде әрдайым дәл 90 күн өткізу туралы жалпы талап жоқ: нақты аралықтарды қайта есептеу қажет. Елге кіруге рұқсат тек болу күндерінің есебіне емес, өзге де заңды шарттарға байланысты.
Келу туралы хабарлама 90 күнді ұзартпайды
Қабылдаушы тарап келген шетелдік туралы ішкі істер органдарына келген күннен бастап үш жұмыс күні ішінде хабарлайды. Уақытша тұратын жер өзгерсе, қабылдаушы тұлға да үш жұмыс күні ішінде хабарлайды. Бұл — Қағидалардың 9 және 10-тармақтарындағы бөлек міндет. [1]
Кірмей тұрып қонақүймен немесе тұратын үйіңіздің иесімен хабарламаны кім жіберетінін келісіңіз. Келген соң тапсырылғанын растайтын құжатты сұрап, мекенжай мен паспорт деректерін тексеріңіз. Қайта кіргенде жаңа келу туралы жаңа хабарлама қажет; бұрынғысы оны алмастырмайды.
Хабарлама қайда тұратыныңызды көрсетеді. Ол УТР емес және визасыз мерзімге күн қоспайды. ЖСН, пәтер жалдау және ашылған банк шоты да өздігінен 6-тармақта көзделген жаңа болу мерзіміне негіз болмайды.
Жұмыс тапсаңыз немесе ұзағырақ қалғыңыз келсе
ЕАЭО-дан келген еңбекші мен оның отбасы мүшелерінің болу мерзімін ЕАЭО туралы шарттың 97-бабы еңбек немесе азаматтық-құқықтық шарттың мерзімімен байланыстырады. Ресей азаматтарына жалпы ереже бойынша жұмысқа бөлек рұқсат қажет емес. Бірақ жұмыс істеу құқығы мен тұруды рәсімдеу — екі бөлек мәселе. [2]
Қазақстан қағидалары УТР-ды қабылдаушы тарап арқылы алуды көздейді; әдеттегі еңбек негізіндегі УТР шартпен, паспортпен және қағидаларда белгіленген ең ұзақ мерзіммен шектеледі. Қол қойылған бір шарттың өзі көші-қон құжаттарымен енді айналыспауға жеткілікті деп ойламаңыз. [1–3]
Қызметкер дұрыс деректер беріп, жеке құжаттарын дайындайды. Жұмыс беруші нақты шарт жасайды, оның Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесінде (ЕШЕБЖ) талап етілген тіркелуін қамтамасыз етіп, қабылдаушы тарап арқылы өтініш беруді ұйымдастырады. Үй иесі немесе қонақүй мен жұмыс беруші нақты әрекеттер бойынша әртүрлі қабылдаушы тұлғалар болуы мүмкін: келу туралы хабарламаны, тұрғын үй құжаттарын және УТР өтінішін кім дайындайтынын алдын ала бөлісіңіз.
Saqtandyry жүйесіндегі сақтандыруды, дактилоскопияны және тұрғын үй құжаттарын қамтитын толық қолданыстағы тізім Ресей азаматтарына еңбек шарты бойынша УТР алу жөніндегі гайдта берілген. Бұл құжаттар жиынтығын бір хабарламамен немесе ЖСН-мен алмастырмаңыз.
УТР беру — тегін мемлекеттік қызмет. Қажетті құжаттар тапсырылғаннан кейінгі нормативтік мерзім — бір жұмыс күні; ХҚКО арқылы жүгінгенде қабылдау күні бұл мерзімге кірмейді. Шартты, сақтандыруды және басқа құжаттарды дайындауға бөлек уақыт керек, ал сақтандыру мен нотариус шығындары жағдайға және қызмет көрсетушіге байланысты. Қызметтің нормативтік мерзімі бәрін болудың соңғы күні рәсімдеуге уәде бермейді. [3]
Тұрақты көшу үшін «УТР немесе тұруға ықтиярхат: Ресей азаматы нені таңдағаны дұрыс?» мақаласындағы шарттарды салыстырыңыз. Тұруға ықтиярхатты тек күн санамау үшін таңдамаған жөн: тұрақты тұрудың өз талаптары бар.
УТР аяқталса немесе шарт бұзылса
УТР аяқталған күнге автоматты түрде 90 визасыз күн қоспаңыз. 6-тармақ УТР иесінің рұқсат етілген болу мерзімін рұқсаттың өз мерзімімен байланыстырады, ал әдеттегі 90/180 шегінен ерекшелік УТР алғандарға қолданылады. Бір негізден екіншісіне ауысуды бөлек тексеру қажет — қысқа визасыз сапарларға арналған күнтізбеміз бұл мәселені шешпейді. [1]
Кірген күннен бастап 90 тәулік өткеннен кейін шарт мерзімінен бұрын бұзылса, ЕАЭО туралы шарттың 97-бабының 9-тармағы елден шықпай жаңа еңбек немесе азаматтық-құқықтық шарт жасауға 15 күн береді. Бұл кез келген жұмыстан босатудан немесе УТР аяқталғаннан кейін берілетін жалпы 15 күн емес. Норманың сізге қолданылуын және жаңа негізді рәсімдеуді көші-қон қызметімен тексеріңіз. [2]
Күндер жетпесе немесе мерзім бұзылып қойса не істеу керек
Бұзушылық әлі болмаса: шығу күнін өзгертіңіз немесе тиісті негізді рәсімдеуді алдын ала ұйымдастырыңыз. Жаңа сапар шекке сыймаса, оны кейінге қалдырып, бүкіл жоспарды қайта есептеңіз. Мерзімді «нөлдеуді» сатып алмаңыз және кейіннен өткен күнмен шарт жасамаңыз.
Болу мерзімін өткізіп алсаңыз: паспортты, шекарадан өткен күндерді, хабарламаларды, бұрынғы УТР-ды, шартты және бар шешімдерді жинаңыз. Көші-қон қызметіне кідірмей жүгініңіз; елден шығарып жіберу қаупі болса, заңгерге де хабарласыңыз. Бір қысқа шығумен бұзушылықты түзетемін деп есептемеңіз.
ӘҚБтК-нің 517-бабының 3 және 4-бөліктеріне сәйкес заңды мерзім аяқталғаннан кейін алғашқы үш тәулік ішінде шықпау ескертуге әкеледі; одан ұзақ мерзім өткізуге айыппұлдар, ал он тәуліктен асқанда 25 АЕК не әкімшілік жолмен елден шығарып жіберу көзделген. Қайталанған бұзушылықтарға бөлек ережелер қолданылады. Ескерту де — жауаптылық, тағы үш күн қалуға рұқсат емес. [4]
Айыппұл УТР бермейді және кейінгі әрекеттер туралы шешімді алмастырмайды. Іс қаралғаннан кейінгі шығу мерзімі мен құжаттарды рәсімдеу мүмкіндігі 90 күнді өз бетінше қосумен емес, қолданылатын нормалармен және ісіңіз бойынша шешіммен анықталады. УТР беруден бас тартылса немесе құжаттар қабылданбаса, жазбаша себебін алыңыз; қайта өтініш берудің өзін болу мерзімінің автоматты ұзаруы деп қабылдамау керек.
Жиі қойылатын сұрақтар
Әр сапардан кейін шетелде міндетті түрде 90 күн күту керек пе?
Жоқ, ереже әрбір 180 күндік кезеңдегі болу күндерін шектейді. Қысқа сапардан кейін пайдаланылмаған күндер қалуы мүмкін. Бірақ келесі сапардың ұзақтығын бұрынғы сапарды 90-нан жай шегеріп емес, оның барлық күндері бойынша тексеру қажет.
Жаңа паспорт немесе басқа шекара бекеті арқылы өту көмектесе ме?
Мұны жаңа лимит деп қарастырмаңыз. Ереже жеке паспорт кітапшасына немесе шекарадан өту бағытына емес, адамның болуына қатысты. Бұрынғы құжат бойынша сапар күндерін де сақтаңыз.
Бұл салық резиденттігін анықтаудағы есеппен бірдей ме?
Жоқ. Мұнда көші-қонның 90/180 ережесі қарастырылады. Салық резиденттігі мен салық салу мәселелері бөлек бағалауды қажет етеді; бұл күнтізбе оларды анықтамайды.
Жағдайымды тексеру үшін не дайындау керек?
Сапарға қатысты кезеңдегі барлық кіру және шығу күндерінің тізімі, нақты мекенжай, қолданыстағы немесе бұрынғы УТР туралы мәліметтер, жұмыс беруші мен шарттың болуы, келесі сапардың болжамды күндері. Бұл — талдауға арналған жұмыс тізімі, УТР-ға мемлекеттік құжаттар тізбесі емес. Балалармен сапар жоспарласаңыз немесе отбасы мүшелерінің мәртебелері әртүрлі болса, оны бөлек көрсетіңіз.
KLC-дегі келесі қадам
Еңбек негізінде қалғыңыз келсе, сауалнамадан бастаңыз: Негізіңізді тексеріп, УТР үшін жеке құжаттар тізімін алу. Сауалнамада «Қазақстанда уақытша тұруға рұқсат» тармағын таңдаңыз. Алдымен ол жүгінуге дайындалуға арналған бастапқы тізімді береді; жеке құжаттар жиынтығы жеке талдау кезінде нақтыланады. Күрделі сапар тарихы, бұрынғы мәртебе және мерзімді өткізу «Визалар, УТР және тұруға ықтиярхат» қызметі аясында бөлек бағалауды қажет етеді.
Сауалнама шекаралық калькулятор емес және елге кіру құқығын растамайды. Күндерді талдау үшін осы гайдтағы сапар күнтізбесін дайындаңыз.
Ресми дереккөздер
- ҚР Үкіметінің № 148 қаулысы: 4, 6, 9 және 10-тармақтар — болу мерзімдері, ерекшеліктер, хабарлама, қабылдаушы тарап арқылы УТР алу.
- ЕАЭО туралы шарт: 97-баптың 1, 5 және 9-тармақтары — бөлек рұқсатсыз жұмыс, болу мерзімінің шартпен байланысы, мерзімінен бұрын бұзу.
- ҚР ІІМ № 992 бұйрығы: 2-тарау және 2-қосымша — УТР құжаттары, өтініш беру, қызмет мерзімі мен тегіндігі; 2026 жылғы 29 маусымдағы № 454 бұйрық редакциясы.
- ҚР ӘҚБтК: 517-бап — көші-қон қағидаларын бұзғаны үшін жауаптылық.